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好好干,別操蛋,有事打電話
    時間:2012-01-20     作者:
                                                                               好好干,別操蛋,有事打電話



                                                                                          作者:邱柏森



領導要肩負起對下屬的培育工作,最為重要培育下屬的三個方面總結起來就是,要對下屬說的三句話,11個字:好好干。別操蛋。有事打電話。



好好干,即要下屬明確他在為自己工作,應該抱有怎樣的態度和心態去看待工作;要全身心的投入;對于公司的要求和目標,公司的制度和文件,上級領導的指示要樹立嚴肅認真的心態,在思想上要重視起來;始終抱有積極主動的心態去面對工作和變化。



別操蛋,即要下屬明確自己的職責和職業操守,堅守公司理念與文化,去做正確的事。同時,還要掌握正確的工作方法,會正確的做事,別出亂子,別捅簍子。要教育下屬知道該干什么而且會干。



有事打電話,領導者不僅關注下屬的工作情況,更應該關注下屬的思想情況和生活情況。讓下屬不僅是在工作上有事找領導溝通,而且在思想和生活中的困難也要跟領導及時溝通;領導要重視下屬思想變化,關心下屬生活上的困難和難題,要求下屬要積極地向領導匯報自己的思想狀態以及生活狀態,讓你的領導實現以人為本。

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